Mediation: Ihre Vorteile auf den Punkt gebracht
- Mediation spart Zeit und Geld
Mediationsverfahren brauchen keine umfangreiche Vorbereitung. Sie können kurzfristig und zügig durchgeführt werden. Kein Vergleich zu einem Gerichtsverfahren und keine Frage, dass Ihnen das viel Zeit, Geld und Nerven spart. - Mediation ist selbstbestimmt: Sie halten die Zügel selbst in der Hand
Weil das Verfahren Eigenverantwortung und Mitarbeit fordert. Lösungen werden selbstbestimmt entwickelt und Entscheidungen nicht von außen vorgegeben. - Mediation ist eine reelle Chance mit geringem Risiko
Die Erfolgsquoten bei Mediationsverfahren werden mit 70 bis 90 % angegeben. Im Erfolgsfall gibt es eine einvernehmliche Mediationsvereinbarung und die Konflikte können beigelegt werden. Diese Chance können auch Sie nutzen – und falls es wider Erwarten nicht gelingen sollte, bleiben alle anderen Wege offen. - Mediation bringt nachhaltige, tragfähige Ergebnisse
Gemeinsam entwickelte Lösungen bieten eine gute Basis für die weitere Zusammenarbeit. Damit Sie mit Ihren Partnern auch zukünftig gemeinsam erfolgreich Geschäfte abwickeln können. - Mediation ist eine Dienstleistung
Konfliktlösung können Sie einkaufen. Wir bieten Ihnen Hilfe: schnell, effektiv und wirtschaftlich.
Mediation: Eine zukunftsorientierte Konfliktlösungsmethode auch im beruflichen Umfeld
Konflikte treten in allen Bereichen auf in denen Menschen miteinander zu tun haben. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld können ungelöste Konflikte die Lebensqualität der Betroffenen massiv einschränken, Entwicklungs- und Arbeitsprozesse blockieren, Arbeitsklima und Motivation hemmen und schließlich zu schlechten Arbeitsergebnissen führen. Sie kosten Zeit und Geld und haben nachhaltig negativen Einfluss auf eine zukünftige Zusammenarbeit.
Mediationsverfahren bilden im Rahmen eines professionellen Konfliktmanagements ein wirksames, schnelles und kostengünstiges Angebot um negative Folgen unbearbeiteter Konflikte möglichst gar nicht erst entstehen zu lassen. Das Ziel soll sein, Eskalationen zu vermeiden, Konflikte nachhaltig zu lösen und dabei dennoch die Produktivität und Kreativität einer gesunden Streitkultur zu nutzen.
Das Mediationsverfahren ist neben anderen Methoden auch für Wirtschaftsunternehmen eine gute Möglichkeit, mit Konflikten professionell und eigenverantwortlich zum Nutzen des Unternehmens, seiner Mitarbeiter und der Geschäftspartner umzugehen.